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2025년, 확 달라지는 육아휴직! 핵심만 쏙쏙 알려드려요 2025년부터 육아휴직 제도가 확 바뀌면서, 부모님들의 육아 부담을 덜어줄 다양한 혜택들이 추가되었습니다. 복잡하게 느껴질 수 있는 육아휴직, 쉽고 명확하게 정리해 드릴게요.
1. 육아휴직 급여, 이제 전액 바로 받아요! (사후지급금 폐지)
예전에는 육아휴직 급여의 25%를 나중에 받았어야 했지만, 2025년부터는 매달 전액을 받을 수 있습니다.
2. 육아휴직 급여, 얼마나 받을 수 있나요? (급여 상한액 인상)
- 첫 3개월: 월 최대 250만 원 (통상임금의 100%)
- 4~6개월: 월 최대 200만 원 (통상임금의 100%)
- 7~12개월: 월 최대 160만 원 (통상임금의 80%)
- 1년 동안 최대 2,310만 원을 받을 수 있어요! (기존보다 510만 원 증가)
3. 육아휴직 급여 신청방법
- 온라인 : 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 간편하게 신청!
- 오프라인: 가까운 고용센터에 방문하여 신청!
4. 누가 육아휴직을 쓸 수 있나요? (자격 요건)
- 고용보험 가입 필수, 180일 이상 근무 경력 필요!
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모님!
- 회사에서 육아휴직을 허락받아야 해요!
5. 육아휴직, 언제 신청해야 하나요? (신청 시기)
- 육아휴직 시작 후 1개월부터, 종료 후 12개월 안에 신청!
6. 육아휴직과 연말정산, 궁금해요!
- 육아휴직 급여는 비과세 소득! 세금 걱정은 NO!
- 연말정산 시 총급여액에서 제외됩니다.
7. 부부가 함께 육아휴직? 더 많은 혜택! (부부 동시 육아휴직)
- 부부가 동시에 육아휴직 시, 각자 최대 3개월 동안 통상임금 100% 지급!
- 부부 합산 월 최대 500만 원까지 가능!
8. 중소기업 육아휴직 대체인력 지원 확대
육아휴직으로 인해 대체인력을 채용하게 될 시에 중소기업에는 월 최대 120만원이 지원이되며, 대체인력 업무분담 지원금도 추가로 확대 되었습니다.
9. 추가 정보
- 2025년 2월 23일 이후 육아기 근로시간 단축은 1년 추가 사용할 수 있으며, 육아휴직 9개월, 육아기 근로시간 단축 3개월을 사용하는 것이 가능해졌습니다.
- 육아휴직 최대 기간이 1년 6개월로, 월 최대 금액은 250만원으로 크게 확대되었습니다.
- 육아휴직 분할 횟수가 4번으로 늘어났습니다.
핵심 요약: 2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상되고, 부부가 함께 사용할 경우 더 많은 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 이제 육아휴직, 똑똑하게 활용하세요!
