2024년 육아휴직급여의 변화

2024년에 적용되는 육아휴직급여의 변화에 대해 알아보겠습니다. 이는 부모가 자녀를 양육하기 위해 일시적으로 일을 중단하고, 그 기간 동안 일정 금액의 급여를 받는 제도인데요. 예년과 어떤 부분이 달라졌는지 지금 바로 정리해드리겠습니다. 

목차
▶2024년 육아휴직급여의 변화
▶육아휴직 1년 6개월 시행여부
▶육아휴직 조건
▶육아휴직급여 신청방법
▶육아휴직급여의 중요성
마치며

2024년 육아휴직급여의 변화

2024년부터는 육아휴직급여의 기간이 기존 12개월에서 18개월로 확대되었습니다. 이는 저출산 대책의 일환으로, 부모가 함께 육아휴직을 사용하는 경우 초반 6개월 동안 1인당 월 최대 200만~ 450만원 (통상임금의 100%)의 수당을 받을 수 있게 되었습니다.

육아휴직 급여 계산기

2024년 육아휴직 급여 6+6 이란?

3+3 부모육아휴직제를 확대, 개편한 제도로써 자녀가 생후 18개월 이내에 부모가 동시에 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용하면 첫 6개월동안 부모 각각의 통상임금이 100%로 상향되는 조건입니다.(급여상한액은 200만 원 ~ 450만 원)

	2024 육아휴직 급여 6+6 변경사항 3+3 (6+6 미적용자)	6+6 (2024년 신설)
아이 연령	생후 13개월 내 자녀	생후 18개월 내의 자녀
지원기간	첫 3개월 동안	첫 6개월 동안
육아휴직 사용	부모 동시 / 순차적 휴직	부모 동시 / 순차적 휴직
상한액	각각 통상임금의 100% (월 최대 200 ~300만 원)	각각 통상임금의 100% (월 최대 200 ~450만 원)

*1개월 200 / 2개월 250 / 3개월 300 / 4개월 350 / 5개월 400 / 6개월 450

*본인의 급여 이상은 불가함 : 지원금은 본인 통상임금의 100%이기 때문에 본인 임금이 300만 원 이라면 300만 원 까지만 지급이 됩니다.

육아휴직 급여신청 바로가기

육아휴직 1년 6개월 시행여부

1. 육아휴직 1년 6개월 사용가능한가?

아직 법안 계류중이라 현재는 사용 불가합니다. 남녀고용평등법 법안 개정, 국회 통과까지 해야하기 때문에 현재 해당 법인 내용으로는 6개월 연장이 가능한 건 부부 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용했을 경우에 한해서만 가능합니다.

 

2. 생후 18개월 이내의 판단 기준?

두번째 육아휴직자의 최초개시일을 기준으로 했을때, 육아휴직 개시 시점이 자녀 생후 18개월 이내라면 육아휴직 도중에 자녀 나이가 18개월이 되더라도 6+6이 적용됩니다.

 

3. 6+6부모육아휴직제 기준은?

1. 부모 중에서 한 명이라도 2024.1.1이후 육아휴직을 최초로 사용한 경우

2. 23년에 육아휴직을 사용했어도, 둘 중 한 명이라도 육아휴직이 6개월 이상 남은 경우

 

육아휴직 조건

1. 자녀가 초등학교 3학년 생일 전에 개시해야합니다.

육아휴직은 근로자가 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해서라면 신청할 수 있는데요. 정확하게 자녀의 생일을 기준으로 초등학교 3학년 생일 전까지 개시하여 사용중이라면 계속해서 사용할 수 있습니다. 

 

2. 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.

근무기간 6개월이 아니라 피보험 단위기간이 180일 이상입니다. 회사마다 주말이나 공휴일 산정방식이 다르기 때문에 가입기간을 정확하게 확인해보셔야 합니다.

피보험 단위기간 확인하기

 

만약에 실업급여을 받으셨다면 180일 이상은 무조건 채워야하고, 받지 않고 바로 이직을 했다면 3년 이내의 경력을 합산 할 수 있기 때문에 새로운 직장에서 180일이 모자르더라도 신청할 수 있습니다. 

육아휴직급여 신청방법

온라인으로 신청 :  사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받아야 합니다. 그 후, 고용보험 홈페이지에서 개인서비스 -> 모성보호 -> 육아휴직급여신청을 클릭하여 신청하면 됩니다.

육아휴직 급여신청 바로가기

 

구비서류 : 신청서 작성, 통상임금 증빙자료, 육아휴직 중 사업주로부터 금품지급 받은게 없는지에 대한 입금내역

 

오프라인 신청 : 고용보험에 방문하여 신청서를 작성하고, 육아휴직확인서 1분, 통상임금 증빙자료, 금품 지급 여부 확인가능 자료 제출 합니다. 

 

육아휴직을 시작하고 한 달이 지나고 부터 육아휴직 급여 신청이 가능하며, 휴직 개시 후 1년 이내에는 신청을 하셔야 합니다.

 

육아휴직급여의 중요성

육아휴직급여는 부모가 자녀를 돌보는 동안 경제적인 부담을 줄여주는 중요한 제도입니다. 이는 부모가 직장과 가정 사이의 균형을 유지하면서도 자녀를 효과적으로 돌볼 수 있게 합니다. 또한, 이 제도는 여성이 직장생활을 이어가는 데 도움을 주어 성별 평등을 촉진하는 데도 기여합니다.

마치며

2024년 육아휴직급여는 부모가 자녀를 돌보는 동안 경제적인 부담을 줄여주는 중요한 제도입니다. 그러나 이 제도에는 여전히 개선해야 할 점들이 있으며, 이를 개선함으로써 우리 사회는 가족의 삶의 질을 더욱 향상시키고, 직장과 가정 사이의 균형을 더욱 맞추는 데 기여할 수 있을 것입니다.